目前，中石油不再区分正式工和市场化用工，而是根据岗位的需求和员工的绩效表现进行聘用和晋升。
在2015年以前，中石油存在着正式工和市场化用工之分。根据相关规定，正式工是指在中石油拥有稳定工作岗位的员工，享受国家机关公务员福利待遇和退休待遇；市场化用工是指在中石油以非公务员身份担任职务的员工，其薪酬待遇、保险福利等与国内企业接轨。
随着国有企业改革的深入推进，中石油等企业开始逐步实现员工聘用机制的市场化改革，取消了正式工和市场化用工之间的差异。当前，中石油员工的聘用、培训、晋升等都将根据员工的绩效和潜力进行评估和安排。
现在中石油还有正式工和市场化用工之分吗 扩展
有的。国企市场化用工是正式员工,市场化就是正式工 。中石油分为合同化、 市场化、 劳务派遣。其中市场化和合同化属于正式员工 。待遇一样没有区别。
目前，中石油不再区分正式工和市场化用工，而是根据岗位的需求和员工的绩效表现进行聘用和晋升。
在2015年以前，中石油存在着正式工和市场化用工之分。根据相关规定，正式工是指在中石油拥有稳定工作岗位的员工，享受国家机关公务员福利待遇和退休待遇；市场化用工是指在中石油以非公务员身份担任职务的员工，其薪酬待遇、保险福利等与国内企业接轨。
随着国有企业改革的深入推进，中石油等企业开始逐步实现员工聘用机制的市场化改革，取消了正式工和市场化用工之间的差异。当前，中石油员工的聘用、培训、晋升等都将根据员工的绩效和潜力进行评估和安排。
现在中石油还有正式工和市场化用工之分吗 扩展
有的。国企市场化用工是正式员工,市场化就是正式工 。中石油分为合同化、 市场化、 劳务派遣。其中市场化和合同化属于正式员工 。待遇一样没有区别。
